Kim Scottová přichází po dlouholetých zkušenostech s vedením týmů (v Googlu, Applu, Twitteru a dalších) s novým pojetím efektivního managementu – radikální otevřeností. Přístup vychází z jednoduché myšlenky: pokud chcete dobře šéfovat, musíte projevovat osobní zájem o své přímé podřízené a zároveň jim poskytovat jednoznačnou zpětnou vazbu. A také ji i přijímat. Pokud jdete do přímé konfrontace bez zájmu o druhého, lze vaše jednání popsat jako útočnou agresi. Pokud jste příliš měkcí a vyhýbáte se... Celý popis
Koupit za 359 Kč- Od nejoblíbenějších
- Od nejlevnějších
- Od nejdražších
Kim Scott Radikální otevřenost
Doprava:
51 Kč
Skladem
359 Kč
Koupit za 359 Kč
Radikální otevřenost - Kim Scott
Doprava:
55 Kč
Skladem
319 Kč
Koupit za 319 Kč
Radikální otevřenost – Jak být silným lídrem a přitom neztrácet lidskost - Kim Scottová
Doprava:
25 Kč
Skladem
284 Kč
Koupit za 284 Kč
Radikální otevřenost
Doprava:
54 Kč
Skladem
299 Kč
Koupit za 299 Kč
Radikální otevřenost - Kim Scottová
Doprava:
24 Kč
Skladem
399 Kč
Koupit za 399 Kč
Popis
Kim Scottová přichází po dlouholetých zkušenostech s vedením týmů (v Googlu, Applu, Twitteru a dalších) s novým pojetím efektivního managementu – radikální otevřeností. Přístup vychází z jednoduché myšlenky: pokud chcete dobře šéfovat, musíte projevovat osobní zájem o své přímé podřízené a zároveň jim poskytovat jednoznačnou zpětnou vazbu. A také ji i přijímat.
Pokud jdete do přímé konfrontace bez zájmu o druhého, lze vaše jednání popsat jako útočnou agresi. Pokud jste příliš měkcí a vyhýbáte se otevřenému jednání, abyste se náhodou někoho nedotkli, právě jste podlehli ničivé empatii. Postrádá-li vaše jednání respekt i upřímnost, posunuli jste se ve schématu radikální otevřenosti do nejhoršího kvandrantu, kterým je manipulativní neupřímnost.
V knize se také dozvíte:
- jak nastartovat a rozvíjet firemní kulturu založenou na otevřenosti a poskytování zpětné vazby
- že jednoduše nařizovat lidem, co mají dělat, nefunguje
- jak ve svých podřízených rozpoznávat „rock stars“ a „superstars“ a proč budete potřebovat obojí
- že nejlepší metodou, jak zabránit vyhoření, je propojit životní motivace členů týmu s jejich prací
- proč povyšování nemusí být tou správnou odměnou za skvěle odvedenou práci
Pomocí tohoto konceptu, (který nyní vládne celému Silicon Valley), dokážete v práci budovat lepší vztahy a naplnit tři klíčové úkoly správného lídra: vytvořit kulturu založenou na poskytování zpětné vazby (chvály i kritiky), vybudovat soudržný tým, který potáhne za jeden provaz, a dosahovat výsledků, na které budete opravdu hrdí.
Název původní knihy: Radical Candor: Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity
Překladatel: Simona Javůrková
Edice: Žádná velká věda
Počet stránek: 336
Počet ilustrací: 52
Vazba: Měkká
Barevnost: Černobílá
ISBN: 978-80-7555-048-4
Formát: 215 × 143 mm
Pokud jdete do přímé konfrontace bez zájmu o druhého, lze vaše jednání popsat jako útočnou agresi. Pokud jste příliš měkcí a vyhýbáte se otevřenému jednání, abyste se náhodou někoho nedotkli, právě jste podlehli ničivé empatii. Postrádá-li vaše jednání respekt i upřímnost, posunuli jste se ve schématu radikální otevřenosti do nejhoršího kvandrantu, kterým je manipulativní neupřímnost.
V knize se také dozvíte:
- jak nastartovat a rozvíjet firemní kulturu založenou na otevřenosti a poskytování zpětné vazby
- že jednoduše nařizovat lidem, co mají dělat, nefunguje
- jak ve svých podřízených rozpoznávat „rock stars“ a „superstars“ a proč budete potřebovat obojí
- že nejlepší metodou, jak zabránit vyhoření, je propojit životní motivace členů týmu s jejich prací
- proč povyšování nemusí být tou správnou odměnou za skvěle odvedenou práci
Pomocí tohoto konceptu, (který nyní vládne celému Silicon Valley), dokážete v práci budovat lepší vztahy a naplnit tři klíčové úkoly správného lídra: vytvořit kulturu založenou na poskytování zpětné vazby (chvály i kritiky), vybudovat soudržný tým, který potáhne za jeden provaz, a dosahovat výsledků, na které budete opravdu hrdí.
Název původní knihy: Radical Candor: Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity
Překladatel: Simona Javůrková
Edice: Žádná velká věda
Počet stránek: 336
Počet ilustrací: 52
Vazba: Měkká
Barevnost: Černobílá
ISBN: 978-80-7555-048-4
Formát: 215 × 143 mm
Parametry
Žánr | naučné |
Rok vydání | 2018 |
Nakladatelství | Jan Melvil publishing |
Autor | Kim Scott |
Počet stran | 336 |
Výrobce | Zoner Press |
Vazba | brožovaná |
Jazyk | české |
Váha | 470 gramů |
ISBN | 978-80-7555-048-4 |