Jak „řídit” lidský kapitál v organizaci , podmínky řízení rozvoje učící se společnosti , firemní komunikace, tvorba a realizace strategie řízení lidských zdrojů. Autor poukazuje na rozmanitost struktur a modelů, které se zabývají problematikou lidského potenciálu. Současně se ale nevymaňuje z horizontu soudržnosti, v níž inspiruje, motivuje a nementorsky předkládá možnost, jak na dané téma nahlížet nově a s přesahem, řekl o knize Pavel Drdla, Garant Kvalifikačního studia ředitelů, Národní institut... Celý popis
Koupit za 310 Kč- Od nejoblíbenějších
- Od nejlevnějších
- Od nejdražších
96 %
Řídit nebo vést - Jan Barták
Doprava:
69 Kč
Skladem
310 Kč
Koupit za 310 Kč
Popis
Jak „řídit” lidský kapitál v organizaci , podmínky řízení rozvoje učící se společnosti , firemní komunikace, tvorba a realizace strategie řízení lidských zdrojů. Autor poukazuje na rozmanitost struktur a modelů, které se zabývají problematikou lidského potenciálu. Současně se ale nevymaňuje z horizontu soudržnosti, v níž inspiruje, motivuje a nementorsky předkládá možnost, jak na dané téma nahlížet nově a s přesahem, řekl o knize Pavel Drdla, Garant Kvalifikačního studia ředitelů, Národní institut pro další vzdělávání
Autor: Jan Barták
Edice: Management studium
Rok vydání: 2010
Vazba: Brožovaná bez přebalu matná
ISBN: 978-80-87197-34-9
Počet stran: 128
Rozměry: 240,0 x 168,0 x 5,0
Autor: Jan Barták
Edice: Management studium
Rok vydání: 2010
Vazba: Brožovaná bez přebalu matná
ISBN: 978-80-87197-34-9
Počet stran: 128
Rozměry: 240,0 x 168,0 x 5,0
Parametry
| Rok vydání | 2010 |
| Autor | Jan Barták |
| Počet stran | 128 |
| Výrobce | Alfa |
| Vazba | Brožovaná bez přebalu matná |
| Jazyk | české |
| ISBN | 978-80-87197-34-9 |
