Kalendárny rok sa v mzdovej učtárni považuje aj za zdaňovacie obdobie, ktoré je potrebné uzatvoriť a otvoriť nové obdobie so zohľadnením výstupov z predchádzajúceho kalendárneho roka. Pracovné podmienky dojednané v pracovnej zmluve sú záväzné pre zamestnávateľa i pre jeho zamestnanca, a to počas celého trvania pracovného pomeru. Novela Zákonníka práce ustanovuje náležitosti obsahu pracovnej zmluvy a písomnej informácie v prípade zamestnanca, ktorý pracuje v zahraničí. Aké pravidlá platia pre... Celý popis

Koupit za 175 Kč
  • Od nejoblíbenějších
  • Od nejlevnějších
  • Od nejdražších

Popis

Kalendárny rok sa v mzdovej učtárni považuje aj za zdaňovacie obdobie, ktoré je potrebné uzatvoriť a otvoriť nové obdobie so zohľadnením výstupov z predchádzajúceho kalendárneho roka.
Pracovné podmienky dojednané v pracovnej zmluve sú záväzné pre zamestnávateľa i pre jeho zamestnanca, a to počas celého trvania pracovného pomeru.
Novela Zákonníka práce ustanovuje náležitosti obsahu pracovnej zmluvy a písomnej informácie v prípade zamestnanca, ktorý pracuje v zahraničí.
Aké pravidlá platia pre poskytnutie gastrolístkov zamestnancom, a aké pre ich uplatnenie u SZČO? Prečítate si v príspevku Gastrolístky – zamestnanec a SZČO.
Následkom rôznych skutočností dochádza v nejednom prípade k zrušeniu firiem likvidáciou alebo na zamestnávateľa je vyhlásený konkurz.
Častou otázkou, hlavne u malých podnikateľov je, či majú zaradiť novoobstaraný osobný automobil do obchodného majetku alebo nie. Závisí od toho uplatňovanie daňových výdavkov.
Zobrazit více

Parametry

Jazyk slovenské
Nakladatelství Poradce
Rok vydání 2022
Výrobce Poradca
Počet stran 80