Bez lidí nelze ničeho dosáhnout. Dobře pracující lidé jsou neocenitelní a mohou hodně napomoci k dosažení vytyčených cílů – nevýkonní lidé k dosažení cílů nepřispějí. Pro zaměstnavatele se stává stále větší výzvou to, jak získat – a především, jak si udržet – „dobře pracující zaměstnance“. Předkládaná publikace pomáhá zaměstnavatelům porozumět zaměstnaneckým vztahům. Za posledních 40 let totiž vznikl obrovský posun od vztahu „pán-sluha“ k přístupu, který lze přirovnat k partnerství. Ti, kteří vnímají... Celý popis
Koupit za 523 Kč- Od nejoblíbenějších
- Od nejlevnějších
- Od nejdražších
Personalistika od A do Z - David Martin
Doprava:
89 Kč
Skladem
523 Kč
Koupit za 523 Kč
Popis
Bez lidí nelze ničeho dosáhnout. Dobře pracující lidé jsou neocenitelní a mohou hodně napomoci k dosažení vytyčených cílů – nevýkonní lidé k dosažení cílů nepřispějí. Pro zaměstnavatele se stává stále větší výzvou to, jak získat – a především, jak si udržet – „dobře pracující zaměstnance“.
Předkládaná publikace pomáhá zaměstnavatelům porozumět zaměstnaneckým vztahům. Za posledních 40 let totiž vznikl obrovský posun od vztahu „pán-sluha“ k přístupu, který lze přirovnat k partnerství. Ti, kteří vnímají „partnerství“ jako příliš silný výraz, by si měli položit otázku, zda „lze něčeho v mé firmě dosáhnout bez zaměstnanců?“.
Kniha je určena manažerům a personalistům. Nabídne jim 70 nejdůležitějších termínů z oblasti personalistiky, které by měli nejen znát, ale především jim rozumět. Hesla jsou řazena abecedně a u každého následuje podrobný výklad s příklady z praxe (jaké skutečnosti se daný pojem týká). Termíny jsou navíc v řadě propojeny klíčovým odkazem. Čtenář si tak vytvoří komplexní pohled.
Český termín má u sebe uveden anglický ekvivalent. Uživatel si tedy rozšíří svůj slovník.
Věříme, že kniha pomůže manažerům orientovat se v názvosloví, ale i hlouběji v hierarchii a propojení jednotlivých pojmů týkajících se řízení a vedení lidí.
Předkládaná publikace pomáhá zaměstnavatelům porozumět zaměstnaneckým vztahům. Za posledních 40 let totiž vznikl obrovský posun od vztahu „pán-sluha“ k přístupu, který lze přirovnat k partnerství. Ti, kteří vnímají „partnerství“ jako příliš silný výraz, by si měli položit otázku, zda „lze něčeho v mé firmě dosáhnout bez zaměstnanců?“.
Kniha je určena manažerům a personalistům. Nabídne jim 70 nejdůležitějších termínů z oblasti personalistiky, které by měli nejen znát, ale především jim rozumět. Hesla jsou řazena abecedně a u každého následuje podrobný výklad s příklady z praxe (jaké skutečnosti se daný pojem týká). Termíny jsou navíc v řadě propojeny klíčovým odkazem. Čtenář si tak vytvoří komplexní pohled.
Český termín má u sebe uveden anglický ekvivalent. Uživatel si tedy rozšíří svůj slovník.
Věříme, že kniha pomůže manažerům orientovat se v názvosloví, ale i hlouběji v hierarchii a propojení jednotlivých pojmů týkajících se řízení a vedení lidí.
Parametry
Žánr | naučné |
Rok vydání | 2007 |
Nakladatelství | BizBooks |
Autor | David Martin |
Počet stran | 418 |
Výrobce | Bizbooks |
Vazba | Brožovaná bez přebalu lesklá |
Jazyk | české |
ISBN | 80-251-1496-1 |