Pracovné právo členských štátov Európskej únie sa v súčasnosti rozvíja pod prizmou smerovania komunitárneho práva, medzinárodného práva a práva Rady Európy. Takmer tretina rozsahu pracovného práva členských štátov EÚ je regulovaná normatívami komunitárneho práva. Predkladané dielo sa zaoberá problémami v rozvoji pracovného práva, ktoré majú pre zamestnávateľa a zamestnanca kľúčový význam. Medzi takéto problémy možno zaradiť aj pracovný pomer a pojem závislej práce nielen z medzinárodného porovnania... Celý popis
Koupit za 44 Kč- Od nejoblíbenějších
- Od nejlevnějších
- Od nejdražších
Popis
Pracovné právo členských štátov Európskej únie sa v súčasnosti
rozvíja pod prizmou smerovania komunitárneho práva, medzinárodného
práva a práva Rady Európy. Takmer tretina rozsahu pracovného práva
členských štátov EÚ je regulovaná normatívami komunitárneho práva.
Predkladané dielo sa zaoberá problémami v rozvoji pracovného práva,
ktoré majú pre zamestnávateľa a zamestnanca kľúčový význam. Medzi
takéto problémy možno zaradiť aj pracovný pomer a pojem závislej
práce nielen z medzinárodného porovnania ale aj požiadaviek
európskeho a medzinárodného práva. Podstatný význam pre ďalší
rozvoj pracovného práva členských štátov EÚ má aj nové európske a
medzinárodné pracovné kolízne právo a voľný pohyb služieb pri
dočasnom vyslaní zamestnancov do krajín EÚ, ktoré autori analyzujú
aj vo svetle existujúcej judikatúry Súdneho dvora ES. V centre
pozornosti autorov je antidiskriminačné pracovné právo, ktoré sa v
posledných rokoch rozvíjalo veľmi dynamicky podporené bohatou
judikatúrou Súdneho dvora ES.
rozvíja pod prizmou smerovania komunitárneho práva, medzinárodného
práva a práva Rady Európy. Takmer tretina rozsahu pracovného práva
členských štátov EÚ je regulovaná normatívami komunitárneho práva.
Predkladané dielo sa zaoberá problémami v rozvoji pracovného práva,
ktoré majú pre zamestnávateľa a zamestnanca kľúčový význam. Medzi
takéto problémy možno zaradiť aj pracovný pomer a pojem závislej
práce nielen z medzinárodného porovnania ale aj požiadaviek
európskeho a medzinárodného práva. Podstatný význam pre ďalší
rozvoj pracovného práva členských štátov EÚ má aj nové európske a
medzinárodné pracovné kolízne právo a voľný pohyb služieb pri
dočasnom vyslaní zamestnancov do krajín EÚ, ktoré autori analyzujú
aj vo svetle existujúcej judikatúry Súdneho dvora ES. V centre
pozornosti autorov je antidiskriminačné pracovné právo, ktoré sa v
posledných rokoch rozvíjalo veľmi dynamicky podporené bohatou
judikatúrou Súdneho dvora ES.
Parametry
| Žánr | naučné |
| Rok vydání | 2009 |
| Nakladatelství | Aleš Čenek |
| Autor | Helena Barancová a kol. |
| Počet stran | 374 |
| Výrobce | Aleš Čeněk |
| Jazyk | slovenské |
